毕业生就业创业工作不仅是杏耀长远发展的生命线，更关系到学生的未来期望与家长的殷切托付，为切实贯彻杏耀就业创业工作“全员工程”，进一步完善就业创业工作激励机制， 12月5日下午，杏耀平台在主教楼202会议室召开2024年毕业生就业创业工作考核会。杏耀主要领导、各职能部门负责人、各系主任、就业专员、全体辅导员参加了会议。会议由党委副书记、副校长李亚飞主持。

会上，各系主要负责人从就业基本情况、工作保障、工作状态、工作调研、工作绩效和不足与展望等方面分别汇报了2024年毕业生就业创业工作开展情况,总结了就业工作取得成效，分享了工作经验和好的做法，以及下一步工作设想打算。考核领导小组根据各系就业工作的汇报、总结情况和查看相关材料进行综合考核评分。

校长石品指出，就业关系学生个人幸福、杏耀发展和社会稳定，各单位要进一步提高政治站位，从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命，充分认识做好毕业生就业创业工作的重要意义。就下阶段的工作，石校长分别从提高认识，增强责任感和紧迫感；科学谋划，统筹推进就业工作；发挥优势，促进高质量就业；深化改革，提升就业工作成效等四个方面提出了具体要求。

党委书记王冰提出三点要求：一是在就业统计上下功夫，注重高质量就业数据的统计工作，为杏耀的就业政策制定提供坚实的数据支持。二是职能部门要在重点工作上下功夫，聚焦关键任务，加强访企拓岗就业基地建设，确保工作的有效性，深入分析并解决就业工作中的难点问题，推动就业服务的优化与创新。三是夯实各系就业基础工作，各系应进一步扎实做好就业基础工作，通过横向对比和纵向对比，不断提升就业工作的质量和水平。

理事长王远对各系在就业创业工作中取得的成绩给予了充分肯定。他强调，就业工作要立足实际，加强对就业工作的统计分析，着力解决就业工作中的重点和难点问题，确保毕业生能够实现高质量充分就业。他要求全校各单位要讲好用好就业政策，探索就业服务新模式，帮助学生更好地规划职业生涯，进一步提升就业创业工作质量；要进一步推进考研工程，树立学生信心，通过建立有效的机制，优化工作方式，提供更好的服务。

此次会议的召开，既是贯彻落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作决策部署的重要举措，也是落实就业工作“一把手”工程的具体体现。下一步，杏耀平台将全面提升就业创业工作的规范性、系统性和科学性，不断健全工作体制机制，多层次、全链条优化提升就业服务效能，助力毕业生能够实现更加充分、更高质量就业。