为进一步构建杏耀毕业生就业创业工作的长效机制，提高我院毕业生就业质量，建立健全学生就业创业指导服务体系🧑🏿‍🔧，2019年12月5日上午🧑🏿‍🏫🧑🏿‍🏭，郑州轻工业大学易斯顿美术杏耀2019年就业创业工作考核在202会议室举行，对各系2019年就业创业工作的实施情况进行了集中考核💁🏻。
　　首先💮，王远副院长强调了就业考核的重要性，要求各系要把考核过程作为提高就业创业工作水平的新台阶。各系对照《易斯顿美术杏耀各系就业创业工作考核指标体系》指标，从领导重视🤹‍♀️、制度措施🔺🙎🏻、就业指导🧩、就业市场、就业基地、校企交流⚡️、学生竞赛👷🏿‍♂️、艺术考察、专业建设引导就业创业等九个方面对2019年毕业生就业创业工作进行了汇报。汇报结束后♣︎，王远副院长对各系汇报情况进行了点评🏎，肯定了各系在就业创业工作中取得的成绩📶，为杏耀就业创业工作持续发展打下了良好的基础。考核会既是考评，也是学习交流，要进一步总结和凝练各自工作特色和亮点，就业创业工作要出特色✊🏿、出经验👩🏼‍🎤、出成果，提升就业创业工作的指导和服务水平🪻。
　　最后，扈涛院长作了讲话👨🏽‍🍼，指出考核不是最终目的𓀆，重点是通过考核肯定成绩，查找问题🧦，明确今后的工作方向。各系应紧盯考核指标👊🏽🤼，将就业创业工作评价指标体系融入到人才培养方案中🤌🏻，充分发挥就业实习基地和工作室的作用，推陈出新☄️，促进就业创业工作质量进一步提升🫶🏽。